2月20日，安徽省2009年首場醫藥類畢業生供需會在安徽中醫學院舉辦。據主辦方介紹，盡管目前大學生就業進入“寒流”，但醫藥類人才市場卻出現“暖春”現象，招聘崗位比去年多出四五成。安徽中醫學院今年畢業生總共才2021人，而入場的170多家單位提供的崗位數達到3000多個，創下歷年單位數和崗位數雙高記錄。據悉，去年同期的招聘才有2000多個崗位，入場單位也要少50多家。雖然崗位涉及到醫療衛生、教育、科研、美容、保健、計算機等多個領域，但醫藥貿易、市場營銷、護理、醫學的功能專業人才依然是醫藥類人才供需市場的“熱門”。
 
　　 “為何醫藥類人才市場不冷反熱？”參與招聘的太和縣中醫院負責人道出謎底，“跟一般的企業不同，醫院的病人看病需求是剛性需求，病人并不會因金融危機而不生??；同時現在各醫院都在爭著擴張，搶奪市場，所以也都在忙著儲備人才……”該院去年招聘了30名本科生，而今年的用人計劃則增加到49名，“不包括護理崗位，除了30余名本科生，還計劃招十多名研究生?！倍奂诂F場的招聘單位也多以基層醫院為主，據統計，縣及縣以下用人單位占到了60%。
 
　　盡管用人單位說“熱”，但畢業生普遍不敢提高期望值，“工作難找，我覺得待遇有個1200元已經算很好了?！卑不罩嗅t學院中醫學的王峰說，盡管苦讀5年，但現在只要能找到工作就很好?！凹词故枪べY只有800元/月也能接受?！痹撔Ｗo理專業的施靖說，“其實待遇問題是我們很關心的，但是現在根本就不敢問單位提待遇，怕單位對自己印象不好，800元/月能接受，再低生活費就不夠了?！?BR> 
　　太和中醫院招聘研究生，不到10分鐘，就收到20份研究生的材料，應聘的幾乎都是一個班一個班的。對于薪酬問題，研究生們普遍降低了預期，有的甚至認為，因為是第一年工作，月收入1500元左右就算很好了。