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職場上磨磨洋工并不是件“壞”事
在大家向我起哄,批評我宣揚不良工作習慣前,先聽我說…… 最近一項調查顯示,在十大常見限制職業發展的工作習慣中,磨洋工排在第三,僅次于“靠不住”和“這不是我的活”。 眼下,我可以假設,這份調查中提到的磨洋工,是指那種未能如期完成任務和導致其他惡劣表現的行為。但并非所有磨洋工都如出一轍。在我看來,磨洋工跟靠不住并不完全是一碼事。接下來我將對此進行解釋。 靠不住從來都談不上給力。但說到磨洋工,有時候它是完全可行的,甚至是合適的。它是按優先級別對工作任務進行區分的某種表現形式,是一種管理時間的工具。我們不可能在同一時刻做每一樣工作??傆行┦马椧绕渌母匾?,更緊急。我們必須要有目的地推遲那些不太重要或不太緊迫的任務,來為優先事項騰出空間。所以,我不愿意把磨洋工跟靠不住混為一談。 然而,當磨洋工不是被具有生產性地進行運用,或是變成不用腦子的逃避形式時,它就成了問題。例如,當你發現自己扔下手中某件工作,僅僅是因為你不想做或者害怕做時,又或是方便地發現了其他更有趣的事情來做(即便是當你扔下的工作實際上應該首先被完成時)。 那么,如何才能分辨你的磨洋工是屬于限制職業發展的那種,還是屬于對工作輕重緩急的區分?好吧,這完全與目的和表現有關。 你磨洋工的原因何在? 你推遲某項工作的原因,是因為有正當的理由要先完成別的事項嗎?又或者你不過是想逃避需要完成的工作?存在問題的磨洋工行為往往是由害怕導致:你害怕去進行某項任務,因為工作太龐大,或是不知從何處下手,又或者你是個完美主義者,所以擔心工作不達標。各種各樣的擔心和顧慮阻止你著手這項工作,即便知道這是自己份內的事情。 你的工作質量正在下滑? 你是否先將重要的任務放在一旁,最后卻發現自己能按時趕工完成?你是否沒能給予工作適當的關注?重要的在于結果,于是你知道自己已經在磨洋工的路上走得太遠,當這種行為導致糟糕的表現時,已經墮入到“非生產性的境地”。 你能做些什么? 如果你因為種種錯誤的理由而深陷磨洋工的漩渦,并且工作受到不利影響,那試試下面這些建議: 1.學會正確地分辨輕重緩急 每項任務都應該根據其重要性和緊迫性(按照效率理論大師史蒂芬??柯維所說)進行評估。非重要、非緊迫的事項完全可以推后而無傷大雅(并且在未來有可能都會被取消)。如果你在不正確的事項上磨洋工,那就該好好檢討一下自己區分輕重緩急的方法。 2.不要再惦記完美 要記住,世事總是在變化和演進。只要邁步向前就能取得進步。不要被自己設下的某些不切實際的標準絆住腳步。 3.積小勝為大勝 如果你被任務的艱巨性所嚇倒,又因為不知從何下手而將工作撂在一邊,那可以將這項工作分拆成一個個的小項來完成。搞定此類任務最好的辦法是一步一個腳印來完成。經過一番絞盡腦汁后,你將能夠發現需要做的工作,在前進的道路上,每一步的成功都能給你帶來一絲勝利的體驗。 4. 不要再自欺欺人 有人常常跟我說,磨洋工能幫助他們集中精神。他們往往不到最后一刻就不開工,因為額外的壓力能激發他們的能量和創造性。但在我聽來,這只是借口罷了。 但如果能有些時間去思考一下自己在做些什么,那么工作質量十之八九會更好。這種情況下,那些在緊要關頭會被忽視的錯誤就能及時地被發現。而且還有富余的能力去尋找替代性的解決方案,而不是只能跟著頭腦中閃過的第一感覺急匆匆地趕工。這時候,你才能真正的把精力集中在工作上,而不會因為壓力和如期完工的緊迫感而慌了神。 |
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