有針對性的研究
      

      我們的研究部門將進行全面的研究和市場分析，以遴選出能夠為目標公司的成功做出貢獻的人才。我們將通過對目標公司和競爭對手的組織結構進行直接而深入的挖掘來達到此目的。

      通過啟動法律行業優先的最佳執業模式，我們組建了按照執業領域進行細分的多支知識管理團隊。這些團隊將在招聘過程中及時向搜獵團隊提供有效的智識，供其選擇運用。我們為每一項任務配備大量資源，而且，通過在每一招聘過程中引入戰略思維，我們最終將成功地改變思維模式并使得決策程序最優化。