崗位職責：
1. 職責概述：
協助制定市場營銷體系組織架構、人員發展規劃、內部激勵政策、團隊文化建設等工作，全方位提供HR解決方案并推動實施；
2. 人員配置：
負責組織協調市場營銷體系組織實施人才盤點，進行崗位梳理，并制訂相應人員編制及崗位招聘需求的配置計劃，負責人員招聘工作,依據公司發展戰略組建人才梯隊。
3. 績效管理：
協助總監進行市場營銷體系績效管理工作，負責給予專業支持與輔導；
負責組織年度、季度績效責任書的簽訂；
負責績效管理過程跟蹤、績效面談、信息反饋與分析；
根據績效考核結果診斷績效實施效果，認真記錄員工或者組織運行的問題吧，并不斷完善。
4. 人才發展：
負責市場營銷體系人才發展雙通道設計，定期分析人力資本效率與貢獻；
組織開展以營銷業務為中心的培訓工作，提升營銷體系整體員工能力。
5. 組織協調：
主動與各部門各區域管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
提高業務團隊的HR管理效率；
6. 企業文化：
負責企業文化在各區域的宣傳、滲透和傳播；
提升員工滿意度；
7. 員工關系：
負責日常員工溝通包括但不限于新進員工面談、關愛活動、文化輔導、離職面談等。
任職資格：
1. 藥學、生物學、人力資源相關專業，統招本科及以上學歷；
2. 四年以上人力資源相關工作經驗，有醫藥行業經驗優先；
3. 掌握勞動法，熟悉勞動關系管理相關法規、政策；
4. 具有較強的責任心、學習能力，具有敏銳的洞察力，優秀的溝通表達和協調能力，能承擔一定的工作壓力，勇于面對挑戰; 5. 工作積極主動、敬業、誠實守信、保密意識強、有親和力及良好的抗壓性；
能適應出差。

企業介紹:

　　迪醫獵頭（www.otkrivenozdravlje.com）于2003年成立，由幾個海外歸來的獵頭顧問創建，我們服務于藥品、醫療器械、醫院管理，保健品，還有生物工程，專業專注于醫藥衛生行業是我們的目標，我們的團隊成員由多位經驗豐富的具有醫藥醫療企業背景的獵頭顧問組建而成，主要為國際（內）醫藥企業提供中、高級人才尋訪，即獵頭服務。

　　我們的獵頭顧問均會依靠個人的“能力”、“經驗”、“努力”完成任務，我們關注職位成功率和職位完成時間，我們的目標是：“90%職位成功率”和“1-2周之內完成待聘職位初次推薦”。

　　迪醫獵頭總部位于北京，并通過設在各地的合作伙伴及網絡，提供完善的獵頭服務，因為專業和專注，有效提高了工作效率，降低了過程成本，從而間接降低客戶成本。因為事先關注成本，所以我們向客戶進行收費時，通常按行內最低標準進行收取，盡可能保證客戶的利益。

　　迪醫獵頭，專業醫藥人才資源服務機構。我們吸引了成功的醫藥獵頭顧問，我們擁有高端行業和高端職能崗位相關的專業技術，醫藥獵頭顧問的出眾才智改進您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市場和競爭狀況。

　　迪醫獵頭致力于招募全球最優秀的醫藥高級人才，為優秀的企業提供最合適的醫藥人才，品質成就品牌，迪醫獵頭專業醫藥獵頭全力打造醫藥界高端人才的供需平臺！