崗位指責：
1. 負責制定公司人力資源管理制度、政策，以及相關的工作流程；
2. 根據公司發展戰略制定中長期人力資源管理規劃以及年度計劃并監控其實施；
3. 定期組織各部門確定公司人員需求，并監控招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定各流程的實施；
4. 協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。
5. 負責公司企業文化的營建。
任職資格：
1. 大學本科以上學歷，生物制藥、人力資源管理等相關專業；
2. 具有系統的現代的人力資源管理知識體系，良好的管理理念， 5 年以上相關工作經驗；
3. 熟悉勞動人事政策法規以及相關的工作流程，對績效考核、薪酬福利、人才招聘、員工培訓、企業文化建設等具有系統性思考、豐富的專業理論知識以及成功的實踐經驗；
4. 出色的工作計劃及分配能力、組織協調能力、溝通能力，極強的責任心和敬業精神；
5. 良好的英語溝通能力，熟練掌握辦公軟件的使用。

企業介紹:
百泰生物藥業有限公司成立于2000年8月，是中國和古巴在生物技術領域水平最高、投資規模最大的合作項目，公司以研發和生產治療惡性腫瘤的人源化性單克隆抗體和疫苗為主營方向，承擔了國家高新技術產業研究發展（863）計劃、國家高技術產業化示范工程等重大項目。 百泰生物藥業擁有中國首批有平的抗體人源化技術平臺，代表了國際生物醫藥發展的核心技術和主流方向。公司設計建造了中國少數大規模哺乳動物細胞培養生產線，是目前國內規模最大、設施最完備、技術最先進的大規模細胞培養技術平臺之一，泰欣生TM能夠特異性針對腫瘤細胞進行靶向性治療，在殺傷腫瘤細胞時不損傷正常組織，代表著腫瘤治療領域的最新發展方向。臨床研究顯示，泰欣生TM單藥或聯合放化療對頭頸癌、結直腸癌、神經膠質瘤、非小細胞肺癌等多種癌癥療效顯著，副作用低，具有很高的臨床應用價值。 百泰生物藥業積極開展國際化技術轉化的同時，致力于培育自主創新能力，正在開發的新藥包括用于癌癥治療的EGF疫苗、用于牛皮癬和類風濕性關節炎的人源化抗CD6單抗、用于逆轉器官移植排斥反應的抗CD3單抗等。 發展中的百泰生物藥業以現代化大型生物制藥企業為目標，以提高抗體藥物研發能力與生產水平、提高人民健康為宗旨，通過國際化、產業化、標準化、規?；倪\營模式，致力于將生物科技發展的最新成就融入21世紀的健康事業，不斷為社會奉獻最先進、最優異的抗體藥物，與您共同見證中國生命科學和生物醫藥的崛起！